Nel settembre 2015, allo scopo di proteggere il Pianeta, salvaguardare il benessere dell’uomo e delle generazioni future, i 193 Stati membri dell’ONU hanno ratificato l’Agenda 2030. Si tratta del documento che contiene i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals o SDG):

1. Porre fine a ogni forma di povertà nel mondo
2. Porre fine alla fame, raggiungere la sicurezza alimentare, migliorare la nutrizione e promuovere un’agricoltura sostenibile 
3. Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età 
4. Fornire un’educazione di qualità, equa ed inclusiva, e opportunità di apprendimento per tutti
5. Raggiungere l’uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze 
6. Garantire a tutti la disponibilità e la gestione sostenibile dell’acqua e delle strutture igienico – sanitarie 
7. Assicurare a tutti l’accesso a sistemi di energia economici, affidabili, sostenibili e moderni
8. Promuovere una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, la piena e produttiva occupazione e un lavoro dignitoso per tutti
9. Infrastrutture resistenti, industrializzazione sostenibile e innovazione 
10. Ridurre le disuguaglianze 
11.  Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, duraturi e sostenibili
12. Garantire modelli sostenibili di produzione e di consumo
13. Promuovere azioni, a tutti i livelli, per combattere i cambiamenti climatici
14. Conservare e utilizzare in modo durevole gli oceani, i mari e le risorse marine per uno sviluppo sostenibile 
15. Proteggere, ripristinare e favorire un uso sostenibile dell’ecosistema terrestre
16. Pace, giustizia e istituzioni forti
17. Rafforzare i mezzi di attuazione degli obiettivi e rinnovare il partenariato mondiale per lo sviluppo sostenibile

Il testo Unico parla di salute e sicurezza sul lavoro. Se molto si è fatto per la sicurezza, in termini di prevenzione, poco si è fatto per la salute psicologica ed il benessere dei lavoratori. Che responsabilità hanno le imprese ed i propri manager delegati e non, nel creare una società migliore? La sostenibilità è solo marketing o c’è anche un impegno più ampio? Il futuro inizia oggi, non domani!

Il Green Deal Europeo vuole un Europa al servizio del cittadino e rappresenta il momento giusto per trasformare l’Unione in un’economia dello sviluppo sostenibile. In un’economia… e non in una società, né in un sistema sociale dell’economia. Ecco che occorre comprendere quale sia il reale ruolo delle imprese, dalla natura e qualità del lavoro, dalla ridefininizione della struttura degli investimenti e della trasformazione del sistema del denaro.

Che cosa significa dunque, puntare ad un’economia circolare? 

Per rispondere a queste domande contatta i nostri uffici per avere maggiori informazioni su cosa sia la Sostenibilità e sui nostri prossimi corsi di formazione professionali, in grado di formare manager qualificati a questa nuova sfida. 

Corso di Formazione sullo Sviluppo Sostenibile: significato ed obiettivi 

ARGOMENTI

• Equità sociale, difesa dell’ambiente ed eticità dell’azione d’impresa 
• Essere sostenibili: da moda a strumento di mercato 
• Le Imprese: le quattro responsabilità principali secondo Archie B. Carrol
• Stakeholder, chi sono e cosa rappresentano
• Evoluzione del concetto
• Responsabilità sociale delle imprese CSR (corporate social responsability)
• I detrattori
• Chi sostiene la sostenibilità?
• Principi etici
• Modello ESG (Enviromental, Social, Governance)
• Differenza tra SRI e CSR, che spesso vengono confusi con i criteri ESG
• SRI Social Responsible Investing (Investimento Socialmente Responsabile)
• Rating ESG e SRI
• Che cos’è il Greenwashing, cosa si rischia e cosa si evita
• Case Studio
• Filantropia 
• Organizzazioni No Profit e Società Benefit
• Impact Investing
• GRI e Agenda 2030
• Tassonomia Europea ed obiettivi
• Bilancio di sostenibilità 
• Non financial disclosure
• La finanza etica ieri ed oggi
• Quadro normativi di riferimento
• Economia circolare
• Informazioni necessarie per l’aspetto consulenziale afferente a: Certificazione 14040 e 14044 per LCA; certificazione 14064 e 14067 per gestione e controllo GHG e dunque Carbon Footprint