Corso di Formazione per Preposti

Il corso di formazione è obbligatorio per i lavoratori che svolgono in azienda il ruolo di Preposto. Quest’ultimo è una figura dell’organigramma della sicurezza che “sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute”. Il Preposto può essere nominato oppure ricoprire il ruolo di fatto. In entrambi i casi il Datore di Lavoro deve provvedere ad  una “formazione particolare aggiuntiva” così come richiesto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Il corso di Formazione per Preposti, permette alle aziende di ottemperare quanto richiesto dalla normativa nella sua interezza. Si ricorda che i lavoratori che ricoprono il ruolo di Preposto devono partecipare anche al corso di formazione sulla sicurezza per Lavoratori e che la formazione deve essere aggiornata ogni 5 anni, con un corso della durata di 6 ore.

CONTENUTI

I contenuti della formazione, oltre a quelli già previsti ed elencati all’articolo 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/08, comprendono, in relazione agli obblighi previsti all’articolo 19: 

• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità 
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione 
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio 
• Incidenti e infortuni mancati 
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri 
• Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera 
• Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione 
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. 

La durata minima del modulo per Preposti è di 8 ore.

PROGRAMMA

• I principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità 
• Le relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione 
• Gli organi di vigilanza e il sistema sanzionatorio in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro 
• La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio Infortuni sul lavoro, malattie professionali, incidenti e infortuni mancati 
• Le tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati e stranieri 
• La valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera 
• L’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione 
• I dispositivi di protezione individuale 
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

N.B. Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo. 

Corso di Aggiornamento per Preposti

OBIETTIVO

Il corso, valido come aggiornamento per preposti ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/11, repertorio atti n. 221/CSR, è finalizzato ad approfondire le tematiche generali della legislazione in materia di sicurezza, con particolare riguardo al Titolo I del D. Lgs. 81/08 e alle più recenti modifiche.

Il corso ha una durata di 6 ore. 

PROGRAMMA

I contenuti della formazione prevedono l’aggiornamento e l’approfondimento delle seguenti tematiche:

• La sicurezza e il D.Lgs. 81/08; 
• Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08; 
• La valutazione dei rischi; 
• La formazione dei lavoratori: i recenti accordi Stato Regioni; 
• La sicurezza negli appalti; 
• La gestione delle emergenze; 
• I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08; 
• Metodologia di valutazione dei rischi; 

Test di apprendimento finale