L’articolazione dei percorsi formativi di questi soggetti viene stabilita in funzione del livello di rischio dell’attività (basso, medio e alto) da individuarsi in base al settore ATECO di appartenenza dell’azienda.

Per conoscere il proprio settore ATECO di appartenenza consultare la tabella in PDF di seguito riportata.

La formazione dei lavoratori ha durata variabile in funzione del settore ATECO di appartenenza dell’azienda. Il percorso didattico si compone di un modulo di carattere “generale”, comune a tutti i settori, che ha durata di 4 ore e si pone l’obiettivo di formare i lavoratori in merito ai concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

Ha validità di credito formativo permanente.

Per completare il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato-Regioni, tutti i lavoratori dovranno sottoporsi ad una formazione aggiuntiva specifica, che si articola in funzione dei rischi e delle mansioni svolte all’interno dell’azienda, di durata variabile (4, 8 o 12 ore) a seconda del livello di rischio (basso, medio o alto).

La formazione dei lavoratori neo-assunti deve essere completata entro e non oltre 60 giorni dall’assunzione.

Per coloro che sono in possesso di una formazione pregressa, qualora questa sia certificabile da parte del datore di lavoro, è comunque previsto un aggiornamento. Questo doveva essere effettuato entro l’11 gennaio 2013 per i corsi di formazione che erano stati erogati da più di 5 anni prima della data di pubblicazione dell’Accordo.

L’aggiornamento ha una durata minima di 6 ore, per tutti e tre i livelli di rischio sopra citati.