Corso di formazione Dirigenti

La formazione dei dirigenti, così come definiti dall’articolo 2, comma 1, lettera d), del D. Lgs. n. 81/08, in riferimento a quanto previsto all’articolo 37, comma 7, del D. Lgs. n. 81/08 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18 sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori. 

Riferimenti normativi:

Art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011. 

Il corso di formazione ha una durata di 16 ore, ed è strutturato in quattro moduli: 

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO:

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori 
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive 
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08 e s.m. e i.: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa 
• La delega di funzioni 
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa 
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/01, e s.m.i. 
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA:

• I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 del D.Lgs. n. 81/08); 
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa 
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione 
• L’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze 
• Le modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08 
• Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI:

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi 
• Il rischio da stress lavoro-correlato 
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale 
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto 
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio 
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti I dispositivi di protezione individuale (DPI) 
• La sorveglianza sanitaria 

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: 

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale 
• Le tecniche di comunicazione 
• Il lavoro di gruppo e la gestione dei conflitti 
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) 
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza 

N.B. Al termine del corso previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.

Corso di Aggiornamento per Dirigenti

OBIETTIVO

Aggiornamento delle competenze e delle conoscenze in materia di sicurezza sul lavoro tenuto conto della peculiarità delle funzioni dettate dall’incarico conferito e dalla regolamentazione legale vigente.

Il corso ha una durata di 6 ore.

PROGRAMMA

I contenuti della formazione prevedono l’aggiornamento e l’approfondimento delle seguenti tematiche: 

• Approfondimenti giuridico-normativi 
• Gestione e organizzazione della sicurezza aziendale 
• Individuazione e valutazione dei rischi 
• Comunicazione e formazione 

Prova di verifica finale