Dirigenti

Week 1

Useful Expressions

Tools for Professional Approach: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.

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Audio: Listening Exercise
Graded: Advanced Business Principles

Week 2

Diplomatic Language

Tools for Professional Approach - Step 2: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.

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Dirigenti

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Su questo corso

Gli Accordi tra Stato e Regioni del 21 dicembre 2011 (pubblicati sulla G.U. n° 8 del 11/01/2012) sono entrati in vigore il 26 gennaio 2012. I due Accordi definiscono i percorsi formativi del Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione Protezione (RSPP) aziendale ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08 e i percorsi formativi per i lavoratori, dirigenti e preposti ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs.81/08.

L’articolazione dei percorsi formativi di questi soggetti viene stabilita in funzione del livello di rischio dell’attività (basso, medio e alto) da individuarsi in base al settore ATECO di appartenenza dell’azienda.

Corso di formazione per i DIRIGENTI

La formazione per i dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed ha una durata minima di 16 ore.

 

E’ strutturata in quattro moduli formativi: giuridico-normativo, gestione ed organizzazione della sicurezza, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Il dirigente, così come definito dal D.Lgs. 81/08, è la persona designata dal Datore di lavoro che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive dello stesso Datore di Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. La formazione dei dirigenti doveva essere completata entro l’11 luglio 2013 (entro 18 mesi dalla pubblicazione dell’Accordo) e comunque, per coloro cui vengono o sono stati attribuiti compiti di dirigenza successivamente all’11 gennaio 2012, entro 60 giorni dall’affidamento dell’incarico.

E’ previsto un aggiornamento quinquennale, della durata minima di 6 ore. Il corso per dirigenti di MA.CI Sicurezza e Ingegneria si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copra gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione della sicurezza in azienda.

Corso di formazione Dirigenti

Corso di formazione Dirigenti

La formazione dei dirigenti, così come definiti dall’articolo 2, comma 1, lettera d), del D. Lgs. n. 81/08, in riferimento a quanto previsto all’articolo 37, comma 7, del D. Lgs. n. 81/08 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18 sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori. 

Riferimenti normativi:

Art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011. 

 

Il corso di formazione ha una durata di 16 ore, ed è strutturato in quattro moduli

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO:

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori 
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive 
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08 e s.m. e i.: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa 
  • La delega di funzioni 
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa 
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/01, e s.m.i. 
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA:

  • I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 del D.Lgs. n. 81/08); 
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa 
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione 
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze 
  • Le modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08 
  • Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI:

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi 
  • Il rischio da stress lavoro-correlato 
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale 
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto 
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio 
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti I dispositivi di protezione individuale (DPI) 
  • La sorveglianza sanitaria 

MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: 

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale 
  • Le tecniche di comunicazione 
  • Il lavoro di gruppo e la gestione dei conflitti 
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) 
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza 

N.B. Al termine del corso previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo.

Corso di Aggiornamento per Dirigenti

Corso di Aggiornamento per Dirigenti

OBIETTIVO

Aggiornamento delle competenze e delle conoscenze in materia di sicurezza sul lavoro tenuto conto della peculiarità delle funzioni dettate dall’incarico conferito e dalla regolamentazione legale vigente.

 

Il corso ha una durata di 6 ore.

PROGRAMMA

I contenuti della formazione prevedono l’aggiornamento e l’approfondimento delle seguenti tematiche: 

  • Approfondimenti giuridico-normativi 
  • Gestione e organizzazione della sicurezza aziendale 
  • Individuazione e valutazione dei rischi 
  • Comunicazione e formazione 

Prova di verifica finale

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