Datore di Lavoro – RSPP

Week 1

Useful Expressions

Tools for Professional Approach: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.

3 videos, 1 audio
Video: Crowdsourcing
Video: Collocations For Job Interview
Audio: Listening Exercise
Graded: Advanced Business Principles

Week 2

Diplomatic Language

Tools for Professional Approach - Step 2: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.

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Datore di Lavoro – RSPP

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Su questo corso

L’articolazione dei percorsi formativi di questi soggetti viene stabilita in funzione del livello di rischio dell’attività (basso, medio e alto) da individuarsi in base al settore ATECO di appartenenza dell’azienda.

 

Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP) dandone preventiva informazione al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Tale facoltà è prevista nei seguenti casi:

1. Aziende artigiane e industriali fino a 30 Lavoratori

2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori

3. Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori

4. Altre aziende fino a 200 Lavoratori

 

Corso di formazione per i DATORE DI LAVORO - RSPP

Il datore di lavoro che intende svolgere suddetti compiti, deve frequentare apposito corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, secondo i contenuti minimi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

I percorsi formativi sono articolati in moduli associati ai tre differenti livelli di rischio previsti dalla classificazione ATECO:

> basso 16 ore

> medio 32 ore

> alto 48 ore.

L’aggiornamento ha periodicità quinquennale e durata modulata in relazione ai tre livelli di rischio sopra citati:

> basso 6 ore

> medio 10 ore

> alto 14 ore.

In caso di inizio di nuova attività il datore di lavoro che intende svolgere, nei casi previsti, i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, deve completare il percorso formativo entro e non oltre 90 giorni dalla data di inizio della propria attività.

Corso di Formazione per Datore di Lavoro - RSPP (Rischio Basso)

Corso di formazione per 

Datore di Lavoro – RSPP

Rischio Basso

Il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, deve frequentare uno specifico Corso di formazione in materia di Sicurezza e Salute sul luogo di lavoro, la cui durata è stabilita dal profilo di rischio aziendale così come determinato dal codice ATECO di appartenenza.

Il corso di Formazione per RSPP – Datori di Lavoro in Aziende con rischio basso, permette alle aziende di ottemperare quanto richiesto dalla normativa secondo l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/11.

La formazione per RSPP – Datori di Lavoro per aziende a rischio basso deve essere aggiornata ogni 5 anni con un corso della durata di 6 ore.

OBIETTIVI

  • permettere ai partecipanti di acquisire le conoscenze necessarie per ricoprire il ruolo di RSPP in qualità di Datore di Lavoro;
  • fornire le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro sulla modalità della loro applicazione in azienda;
  • adempiere agli obblighi normativi previsti.

RIFERIMENTI NORMATIVI

  • art. 34 del D.Lgs. 81/08 
  • Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 (Repertorio Atti n.223/CSR) 
  • Accordo Stato-Regioni 25 luglio 2012 (Repertorio Atti n.153/CSR)

 

Il corso ha una durata di 16 ore ed è suddiviso in quattro moduli.

MODULO 1 – GIURIDICO-NORMATIVO (4 ORE) 

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori 
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa 
  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica ex D.Lgs. 231/01 e s.m. e i. 
  • Il sistema istituzionale della prevenzione I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità 
  • Il sistema di qualificazione delle imprese 

MODULO 2 – GESTIONALE – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (4 ORE) 

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi 
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi 
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori 
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) 
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza 
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione 
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza 
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa 
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze 

MODULO 3 – TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (4 ORE)

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione 
  • Il rischio da stress lavoro-correlato  
  • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi 
  • I dispositivi di protezione individuale 
  • La sorveglianza sanitaria

MODULO 4 – RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (4 ORE)

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento 
  • Le tecniche di comunicazione 
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda 
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza 
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

N.B. Alla fine del corso sarà effettuata una verifica finale di apprendimento.

Corso di Aggiornamento per Datore di Lavoro - RSPP (Rischio Basso)

Corso di Aggiornamento per Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti di Prevenzione e Protezione dai rischi 

ATTIVITA’ A RISCHIO BASSO

RIFERIMENTI NORMATIVI

  • art. 34 del D.Lgs. 81/08 
  • Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 (Repertorio Atti n.223/CSR) 
  • Accordo Stato-Regioni 25 luglio 2012 (Repertorio Atti n.153/CSR) 

OBIETTIVI

Il corso è destinato ai Datori di Lavoro e si propone di fornire l’aggiornamento base per i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione in seno alla propria azienda, come da art. 34 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. L’aggiornamento quinquennale è pertanto, obbligatorio ai sensi del D. Lgs. 81 del 2008 e del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011. Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012. 

 

Il corso ha una durata di 6 ore.

PROGRAMMA

Nuovo programma didattico conforme alla Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 e Pubblicato in G.U. del 11/01/2012. 

MODULO 1. Normativo – Giuridico 

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; 
  • La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; 
  • La “Responsabilità Amministrativa” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001); 
  • Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità; 
  • Sistema di qualificazione delle Imprese. 

MODULO 2. Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; 
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; 
  • Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie; 
  • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; 
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; 
  • Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI); 
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa; 
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. 

MODULO 3. Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi 

  • Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; 
  • Il Rischio Stress lavoro-correlato; 
  • Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi; 
  • I DPI (dispositivi di protezione individuale); 
  • La sorveglianza sanitaria; 

MODULO 4. Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori 

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento; 
  • Le tecniche di comunicazione; 
  • Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda;
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; 
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. 

Verifica finale di apprendimento

Corso di Formazione per Datore di Lavoro - RSPP (Rischio Medio)

Corso di formazione per 

Datore di Lavoro – RSPP

Rischio Medio

Il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, deve frequentare uno specifico Corso di formazione in materia di Sicurezza e Salute sul luogo di lavoro, la cui durata è stabilita dal profilo di rischio aziendale così come determinato dal codice ATECO di appartenenza.

Il corso di Formazione per RSPP – Datori di Lavoro in Aziende con rischio medio, permette alle aziende di ottemperare quanto richiesto dalla normativa secondo l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/11.

La formazione per RSPP – Datori di Lavoro per aziende a rischio medio deve essere aggiornata ogni 5 anni con un corso della durata di 10 ore.

OBIETTIVI

  • permettere ai partecipanti di acquisire le conoscenze necessarie per ricoprire il ruolo di RSPP in qualità di Datore di Lavoro;
  • fornire le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro sulla modalità della loro applicazione in azienda;
  • adempiere agli obblighi normativi previsti.

RIFERIMENTI NORMATIVI

  • art. 34 del D.Lgs. 81/08 
  • Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 (Repertorio Atti n.223/CSR) 
  • Accordo Stato-Regioni 25 luglio 2012 (Repertorio Atti n.153/CSR)

 

Il corso ha una durata di 32 ore ed è suddiviso in quattro moduli.

MODULO 1 – GIURIDICO-NORMATIVO (8 ORE) 

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori: l’evoluzione della normativa di riferimento 
  • Le normative europee: regolamenti, direttive e raccomandazioni 
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa 
  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica ex D.Lgs. 231/01 e s.m. e i. 
  • Il sistema istituzionale della prevenzione: sistema sanzionatorio e organi di vigilanza 
  • Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008: soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi e responsabilità) 
  • Le responsabilità dei progettisti, dei fabbricanti, dei fornitori e degli installatori 
  • Il sistema di qualificazione delle imprese

MODULO 2 – GESTIONALE – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (6 ORE) 

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi 
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi 
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori 
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) 
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza: Linee Guida UNI INAIL 2001 e British Ohsas 18001:2007 
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione 
  • L’idoneità tecnico professionale delle imprese e dei lavoratori autonomi 
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa 
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze  

MODULO 3 – TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (12 ORE)

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione 
  • Rischi specifici connessi all’uso delle attrezzature di lavoro 
  • La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro; metodologie per la valutazione dei rischi: sollevamento e spostamento, spinta e traino; il rischio derivante dai movimenti ripetuti 
  • Il rischio legato all’uso dei videoterminali: obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori; norme e requisiti tecnici dei videoterminali; ergonomia della postazione al videoterminale; sorveglianza sanitaria ed effetti sulla salute dell’uso dei videoterminali 
  • Il microclima negli ambienti di lavoro 
  • Il rischio da stress lavoro-correlato 
  • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi 
  • I dispositivi di protezione individuale 
  • La segnaletica di sicurezza
  • La sorveglianza sanitaria

MODULO 4 – RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (6 ORE)

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento 
  • Gli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011: formazione dei lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro 
  • La formazione dei lavoratori nell’uso delle attrezzature: l’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 
  • Le tecniche di comunicazione 
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda 
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza 
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

N.B. Alla fine del corso sarà effettuata una verifica finale di apprendimento

Corso di Aggiornamento per Datore di Lavoro - RSPP (Rischio Medio)

Corso di Aggiornamento per Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti di Prevenzione e Protezione dai rischi 

ATTIVITA’ A RISCHIO MEDIO

RIFERIMENTI NORMATIVI

  • art. 34 del D.Lgs. 81/08 
  • Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 (Repertorio Atti n.223/CSR) 
  • Accordo Stato-Regioni 25 luglio 2012 (Repertorio Atti n.153/CSR) 

OBIETTIVI

Il Corso fornisce ai partecipanti tutti gli elementi conoscitivi e formativi necessari ai Datori di Lavoro che, ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs. n. 81/2008, intendono assumere personalmente in azienda la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il corso rispetta i requisiti interconfederali nonché l’art. 3 del D.M. 16 gennaio 1997.

 

Il corso ha una durata di 10 ore.

PROGRAMMA

Nuovo programma didattico conforme alla Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 e Pubblicato in G.U. del 11/01/2012. 

MODULO 1. Normativo – Giuridico 

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; 
  • La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; 
  • La “Responsabilità Amministrativa” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001); 
  • Il Sistema istituzionale della prevenzione; 
  • I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese; 

MODULO 2. Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza 

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; 
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; 
  • Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie; 
  • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; 
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; 
  • Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI); 
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa; 
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze; 

MODULO 3. Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi 

  • Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; 
  • Il Rischio Stress lavoro-correlato; 
  • Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi; 
  • I DPI (dispositivi di protezione individuale); 
  • La sorveglianza sanitaria. 

MODULO 4. Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori 

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento; –
  • Le tecniche di comunicazione; 
  • Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda; 
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. 

Verifica finale di apprendimento

Corso di Formazione per Datore di Lavoro - RSPP (Rischio Alto)

Corso di formazione per 

Datore di Lavoro – RSPP

Rischio Alto

Il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, deve frequentare uno specifico Corso di formazione in materia di Sicurezza e Salute sul luogo di lavoro, la cui durata è stabilita dal profilo di rischio aziendale così come determinato dal codice ATECO di appartenenza.

Il corso di Formazione per RSPP – Datori di Lavoro in Aziende con rischio alto, permette alle aziende di ottemperare quanto richiesto dalla normativa secondo l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/11.

La formazione per RSPP – Datori di Lavoro per aziende a rischio alto deve essere aggiornata ogni 5 anni con un corso della durata di 14 ore.

OBIETTIVI

  • permettere ai partecipanti di acquisire le conoscenze necessarie per ricoprire il ruolo di RSPP in qualità di Datore di Lavoro;
  • fornire le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro sulla modalità della loro applicazione in azienda;
  • adempiere agli obblighi normativi previsti.

RIFERIMENTI NORMATIVI

  • art. 34 del D.Lgs. 81/08 
  • Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 (Repertorio Atti n.223/CSR) 
  • Accordo Stato-Regioni 25 luglio 2012 (Repertorio Atti n.153/CSR)

 

Il corso ha una durata di 32 ore ed è suddiviso in quattro moduli:

MODULO 1 – GIURIDICO-NORMATIVO (8 ORE) 

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori: l’evoluzione della normativa di riferimento 
  • Le normative europee: regolamenti, direttive e raccomandazioni 
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa 
  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica ex D.Lgs. 231/01 e s.m. e i. 
  • Il sistema istituzionale della prevenzione: sistema sanzionatorio e organi di vigilanza 
  • Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008: soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi e responsabilità) 
  • Le responsabilità dei progettisti, dei fabbricanti, dei fornitori e degli installatori 
  • Il sistema di qualificazione delle imprese 

MODULO 2 – GESTIONALE – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (8 ORE)

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi 
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi 
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori 
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) 
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza: Linee Guida UNI INAIL 2001 e British Ohsas 18001:2007 
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione 
  • L’idoneità tecnico professionale delle imprese e dei lavoratori autonomi 
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza 
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa 
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze  

MODULO 3 – TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (24 ORE)

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione 
  • I dispositivi di protezione individuale 
  • Agenti fisici: rumore; vibrazioni; campi elettromagnetici; radiazioni ottiche artificiali 
  • La sorveglianza sanitaria 
  • Rischi specifici connessi all’uso delle attrezzature di lavoro 
  • La sicurezza delle macchine e degli impianti: la Direttiva Macchine (D.Lgs. 17/00); le norme tecniche e le norme armonizzate; la verifica periodica dei macchinari e delle attrezzature; gli impianti elettrici; la verifica periodica degli impianti di messa a terra e di protezione dalle scariche atmosferiche 
  • La protezione dalle atmosfere esplosive 
  • La valutazione del rischio da agenti chimici, cancerogeni e mutageni: definizioni, metodologie e riferimenti normativi; le misure di tutela generali e specifiche; caratteristiche dei DPI 
  • Gli agenti biologici 
  • La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro; metodologie per la valutazione dei rischi: sollevamento e spostamento, spinta e traino; il rischio derivante dai movimenti ripetuti 
  • Il rischio legato all’uso dei videoterminali: obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori; norme e requisiti tecnici dei videoterminali; ergonomia della postazione al videoterminale 
  • Il microclima negli ambienti di lavoro 
  • Il rischio da stress lavoro-correlato 
  • I lavori in quota: il Titolo IV Capo II del D.Lgs. 81/08; gli infortuni dovuti alle caduta dall’alto
  • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi 
  • La segnaletica di sicurezza 

MODULO 4 – RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (8 ORE) 

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento 
  • Gli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011: formazione dei lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro 
  • La formazione dei lavoratori nell’uso delle attrezzature: l’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 
  • L’individuazione dei bisogni formativi 
  • La progettazione, la realizzazione e la valutazione di un processo formativo 
  • Le tecniche di comunicazione 
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda 
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza 
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza 
  • La riunione periodica 

N.B. Alla fine del corso sarà effettuata una verifica finale di apprendimento

Corso di Aggiornamento per Datore di Lavoro - RSPP (Rischio Alto)

Corso di Aggiornamento per Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti di Prevenzione e Protezione dai rischi 

ATTIVITA’ A RISCHIO ALTO

RIFERIMENTI NORMATIVI

  • art. 34 del D.Lgs. 81/08 
  • Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 (Repertorio Atti n.223/CSR) 
  • Accordo Stato-Regioni 25 luglio 2012 (Repertorio Atti n.153/CSR) 

OBIETTIVI

Il Corso fornisce ai partecipanti tutti gli elementi conoscitivi e formativi necessari ai Datori di Lavoro che, ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs. n. 81/2008, intendono assumere personalmente in azienda la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il corso rispetta i requisiti interconfederali nonché l’art. 3 del D.M. 16 gennaio 1997.

 

Il corso ha una durata di 14 ore.

PROGRAMMA

Nuovo programma didattico conforme alla Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 e Pubblicato in G.U. del 11/01/2012.

MODULO 1. Normativo – Giuridico

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; 
  • La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; 
  • La “Responsabilità Amministrativa” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001); 
  • Il Sistema istituzionale della prevenzione;
  • I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità; 
  • Sistema di qualificazione delle Imprese. 

MODULO 2. Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; 
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; 
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; 
  • Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie; 
  • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; 
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; 
  • Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI); 
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa; 
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

MODULO 3. Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi

  • Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; 
  • Il Rischio Stress lavoro-correlato; 
  • Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi; 
  • I DPI (dispositivi di protezione individuale); 
  • La sorveglianza sanitaria. 

MODULO 4. Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento; 
  • Le tecniche di comunicazione; 
  • Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda; 
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. 

 

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    3 videos, 1 audio
    Video: Crowdsourcing
    10 minutes
    Video: Collocations For Job Interview
    2 minutes
    Audio: Listening Exercise
    10 minutes
    Graded: Advanced Business Principles
    3 Questions

    Week 2 0/4

    Diplomatic Language

    Tools for Professional Approach - Step 2: It’s not just about learning, it’s about having the confidence to use English in real life and upgrade your business communication skills.

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    Graded: Information Technology Terms
    3 Questions

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