Datore di Lavoro – RSPP
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Su questo corso
L’articolazione dei percorsi formativi di questi soggetti viene stabilita in funzione del livello di rischio dell’attività (basso, medio e alto) da individuarsi in base al settore ATECO di appartenenza dell’azienda.
Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP) dandone preventiva informazione al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Tale facoltà è prevista nei seguenti casi:
1. Aziende artigiane e industriali fino a 30 Lavoratori
2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori
3. Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori
4. Altre aziende fino a 200 Lavoratori
Corso di formazione per i DATORE DI LAVORO - RSPP
Il datore di lavoro che intende svolgere suddetti compiti, deve frequentare apposito corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, secondo i contenuti minimi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
I percorsi formativi sono articolati in moduli associati ai tre differenti livelli di rischio previsti dalla classificazione ATECO:
> basso 16 ore
> medio 32 ore
> alto 48 ore.
L’aggiornamento ha periodicità quinquennale e durata modulata in relazione ai tre livelli di rischio sopra citati:
> basso 6 ore
> medio 10 ore
> alto 14 ore.
In caso di inizio di nuova attività il datore di lavoro che intende svolgere, nei casi previsti, i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, deve completare il percorso formativo entro e non oltre 90 giorni dalla data di inizio della propria attività.
Corso di Formazione per Datore di Lavoro - RSPP (Rischio Basso)
Corso di formazione per
Datore di Lavoro – RSPP
Rischio Basso
Il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, deve frequentare uno specifico Corso di formazione in materia di Sicurezza e Salute sul luogo di lavoro, la cui durata è stabilita dal profilo di rischio aziendale così come determinato dal codice ATECO di appartenenza.
Il corso di Formazione per RSPP – Datori di Lavoro in Aziende con rischio basso, permette alle aziende di ottemperare quanto richiesto dalla normativa secondo l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/11.
La formazione per RSPP – Datori di Lavoro per aziende a rischio basso deve essere aggiornata ogni 5 anni con un corso della durata di 6 ore.
OBIETTIVI
- permettere ai partecipanti di acquisire le conoscenze necessarie per ricoprire il ruolo di RSPP in qualità di Datore di Lavoro;
- fornire le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro sulla modalità della loro applicazione in azienda;
- adempiere agli obblighi normativi previsti.
RIFERIMENTI NORMATIVI
- art. 34 del D.Lgs. 81/08
- Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 (Repertorio Atti n.223/CSR)
- Accordo Stato-Regioni 25 luglio 2012 (Repertorio Atti n.153/CSR)
Il corso ha una durata di 16 ore ed è suddiviso in quattro moduli.
MODULO 1 – GIURIDICO-NORMATIVO (4 ORE)
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica ex D.Lgs. 231/01 e s.m. e i.
- Il sistema istituzionale della prevenzione I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità
- Il sistema di qualificazione delle imprese
MODULO 2 – GESTIONALE – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (4 ORE)
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
MODULO 3 – TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (4 ORE)
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
MODULO 4 – RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (4 ORE)
- L’informazione, la formazione e l’addestramento
- Le tecniche di comunicazione
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
N.B. Alla fine del corso sarà effettuata una verifica finale di apprendimento.
Corso di Aggiornamento per Datore di Lavoro - RSPP (Rischio Basso)
Corso di Aggiornamento per Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti di Prevenzione e Protezione dai rischi
ATTIVITA’ A RISCHIO BASSO
RIFERIMENTI NORMATIVI
- art. 34 del D.Lgs. 81/08
- Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 (Repertorio Atti n.223/CSR)
- Accordo Stato-Regioni 25 luglio 2012 (Repertorio Atti n.153/CSR)
OBIETTIVI
Il corso è destinato ai Datori di Lavoro e si propone di fornire l’aggiornamento base per i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione in seno alla propria azienda, come da art. 34 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. L’aggiornamento quinquennale è pertanto, obbligatorio ai sensi del D. Lgs. 81 del 2008 e del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011. Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.
Il corso ha una durata di 6 ore.
PROGRAMMA
Nuovo programma didattico conforme alla Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 e Pubblicato in G.U. del 11/01/2012.
MODULO 1. Normativo – Giuridico
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La “Responsabilità Amministrativa” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001);
- Il Sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità;
- Sistema di qualificazione delle Imprese.
MODULO 2. Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie;
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI);
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO 3. Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi
- Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Il Rischio Stress lavoro-correlato;
- Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
- I DPI (dispositivi di protezione individuale);
- La sorveglianza sanitaria;
MODULO 4. Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori
- L’informazione, la formazione e l’addestramento;
- Le tecniche di comunicazione;
- Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda;
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Verifica finale di apprendimento
Corso di Formazione per Datore di Lavoro - RSPP (Rischio Medio)
Corso di formazione per
Datore di Lavoro – RSPP
Rischio Medio
Il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, deve frequentare uno specifico Corso di formazione in materia di Sicurezza e Salute sul luogo di lavoro, la cui durata è stabilita dal profilo di rischio aziendale così come determinato dal codice ATECO di appartenenza.
Il corso di Formazione per RSPP – Datori di Lavoro in Aziende con rischio medio, permette alle aziende di ottemperare quanto richiesto dalla normativa secondo l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/11.
La formazione per RSPP – Datori di Lavoro per aziende a rischio medio deve essere aggiornata ogni 5 anni con un corso della durata di 10 ore.
OBIETTIVI
- permettere ai partecipanti di acquisire le conoscenze necessarie per ricoprire il ruolo di RSPP in qualità di Datore di Lavoro;
- fornire le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro sulla modalità della loro applicazione in azienda;
- adempiere agli obblighi normativi previsti.
RIFERIMENTI NORMATIVI
- art. 34 del D.Lgs. 81/08
- Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 (Repertorio Atti n.223/CSR)
- Accordo Stato-Regioni 25 luglio 2012 (Repertorio Atti n.153/CSR)
Il corso ha una durata di 32 ore ed è suddiviso in quattro moduli.
MODULO 1 – GIURIDICO-NORMATIVO (8 ORE)
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori: l’evoluzione della normativa di riferimento
- Le normative europee: regolamenti, direttive e raccomandazioni
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica ex D.Lgs. 231/01 e s.m. e i.
- Il sistema istituzionale della prevenzione: sistema sanzionatorio e organi di vigilanza
- Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008: soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi e responsabilità)
- Le responsabilità dei progettisti, dei fabbricanti, dei fornitori e degli installatori
- Il sistema di qualificazione delle imprese
MODULO 2 – GESTIONALE – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (6 ORE)
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza: Linee Guida UNI INAIL 2001 e British Ohsas 18001:2007
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- L’idoneità tecnico professionale delle imprese e dei lavoratori autonomi
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
MODULO 3 – TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (12 ORE)
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Rischi specifici connessi all’uso delle attrezzature di lavoro
- La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro; metodologie per la valutazione dei rischi: sollevamento e spostamento, spinta e traino; il rischio derivante dai movimenti ripetuti
- Il rischio legato all’uso dei videoterminali: obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori; norme e requisiti tecnici dei videoterminali; ergonomia della postazione al videoterminale; sorveglianza sanitaria ed effetti sulla salute dell’uso dei videoterminali
- Il microclima negli ambienti di lavoro
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- I dispositivi di protezione individuale
- La segnaletica di sicurezza
- La sorveglianza sanitaria
MODULO 4 – RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (6 ORE)
- L’informazione, la formazione e l’addestramento
- Gli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011: formazione dei lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro
- La formazione dei lavoratori nell’uso delle attrezzature: l’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012
- Le tecniche di comunicazione
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
N.B. Alla fine del corso sarà effettuata una verifica finale di apprendimento
Corso di Aggiornamento per Datore di Lavoro - RSPP (Rischio Medio)
Corso di Aggiornamento per Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti di Prevenzione e Protezione dai rischi
ATTIVITA’ A RISCHIO MEDIO
RIFERIMENTI NORMATIVI
- art. 34 del D.Lgs. 81/08
- Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 (Repertorio Atti n.223/CSR)
- Accordo Stato-Regioni 25 luglio 2012 (Repertorio Atti n.153/CSR)
OBIETTIVI
Il Corso fornisce ai partecipanti tutti gli elementi conoscitivi e formativi necessari ai Datori di Lavoro che, ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs. n. 81/2008, intendono assumere personalmente in azienda la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il corso rispetta i requisiti interconfederali nonché l’art. 3 del D.M. 16 gennaio 1997.
Il corso ha una durata di 10 ore.
PROGRAMMA
Nuovo programma didattico conforme alla Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 e Pubblicato in G.U. del 11/01/2012.
MODULO 1. Normativo – Giuridico
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La “Responsabilità Amministrativa” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001);
- Il Sistema istituzionale della prevenzione;
- I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità. Sistema di qualificazione delle Imprese;
MODULO 2. Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie;
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI);
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;
MODULO 3. Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi
- Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Il Rischio Stress lavoro-correlato;
- Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
- I DPI (dispositivi di protezione individuale);
- La sorveglianza sanitaria.
MODULO 4. Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori
- L’informazione, la formazione e l’addestramento; –
- Le tecniche di comunicazione;
- Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda;
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Verifica finale di apprendimento
Corso di Formazione per Datore di Lavoro - RSPP (Rischio Alto)
Corso di formazione per
Datore di Lavoro – RSPP
Rischio Alto
Il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, deve frequentare uno specifico Corso di formazione in materia di Sicurezza e Salute sul luogo di lavoro, la cui durata è stabilita dal profilo di rischio aziendale così come determinato dal codice ATECO di appartenenza.
Il corso di Formazione per RSPP – Datori di Lavoro in Aziende con rischio alto, permette alle aziende di ottemperare quanto richiesto dalla normativa secondo l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/11.
La formazione per RSPP – Datori di Lavoro per aziende a rischio alto deve essere aggiornata ogni 5 anni con un corso della durata di 14 ore.
OBIETTIVI
- permettere ai partecipanti di acquisire le conoscenze necessarie per ricoprire il ruolo di RSPP in qualità di Datore di Lavoro;
- fornire le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro sulla modalità della loro applicazione in azienda;
- adempiere agli obblighi normativi previsti.
RIFERIMENTI NORMATIVI
- art. 34 del D.Lgs. 81/08
- Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 (Repertorio Atti n.223/CSR)
- Accordo Stato-Regioni 25 luglio 2012 (Repertorio Atti n.153/CSR)
Il corso ha una durata di 32 ore ed è suddiviso in quattro moduli:
MODULO 1 – GIURIDICO-NORMATIVO (8 ORE)
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori: l’evoluzione della normativa di riferimento
- Le normative europee: regolamenti, direttive e raccomandazioni
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica ex D.Lgs. 231/01 e s.m. e i.
- Il sistema istituzionale della prevenzione: sistema sanzionatorio e organi di vigilanza
- Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008: soggetti del sistema di prevenzione aziendale (compiti, obblighi e responsabilità)
- Le responsabilità dei progettisti, dei fabbricanti, dei fornitori e degli installatori
- Il sistema di qualificazione delle imprese
MODULO 2 – GESTIONALE – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA (8 ORE)
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza: Linee Guida UNI INAIL 2001 e British Ohsas 18001:2007
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- L’idoneità tecnico professionale delle imprese e dei lavoratori autonomi
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
MODULO 3 – TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI (24 ORE)
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- I dispositivi di protezione individuale
- Agenti fisici: rumore; vibrazioni; campi elettromagnetici; radiazioni ottiche artificiali
- La sorveglianza sanitaria
- Rischi specifici connessi all’uso delle attrezzature di lavoro
- La sicurezza delle macchine e degli impianti: la Direttiva Macchine (D.Lgs. 17/00); le norme tecniche e le norme armonizzate; la verifica periodica dei macchinari e delle attrezzature; gli impianti elettrici; la verifica periodica degli impianti di messa a terra e di protezione dalle scariche atmosferiche
- La protezione dalle atmosfere esplosive
- La valutazione del rischio da agenti chimici, cancerogeni e mutageni: definizioni, metodologie e riferimenti normativi; le misure di tutela generali e specifiche; caratteristiche dei DPI
- Gli agenti biologici
- La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro; metodologie per la valutazione dei rischi: sollevamento e spostamento, spinta e traino; il rischio derivante dai movimenti ripetuti
- Il rischio legato all’uso dei videoterminali: obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori; norme e requisiti tecnici dei videoterminali; ergonomia della postazione al videoterminale
- Il microclima negli ambienti di lavoro
- Il rischio da stress lavoro-correlato
- I lavori in quota: il Titolo IV Capo II del D.Lgs. 81/08; gli infortuni dovuti alle caduta dall’alto
- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- La segnaletica di sicurezza
MODULO 4 – RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI (8 ORE)
- L’informazione, la formazione e l’addestramento
- Gli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011: formazione dei lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro
- La formazione dei lavoratori nell’uso delle attrezzature: l’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012
- L’individuazione dei bisogni formativi
- La progettazione, la realizzazione e la valutazione di un processo formativo
- Le tecniche di comunicazione
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- La riunione periodica
N.B. Alla fine del corso sarà effettuata una verifica finale di apprendimento
Corso di Aggiornamento per Datore di Lavoro - RSPP (Rischio Alto)
Corso di Aggiornamento per Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti di Prevenzione e Protezione dai rischi
ATTIVITA’ A RISCHIO ALTO
RIFERIMENTI NORMATIVI
- art. 34 del D.Lgs. 81/08
- Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 (Repertorio Atti n.223/CSR)
- Accordo Stato-Regioni 25 luglio 2012 (Repertorio Atti n.153/CSR)
OBIETTIVI
Il Corso fornisce ai partecipanti tutti gli elementi conoscitivi e formativi necessari ai Datori di Lavoro che, ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs. n. 81/2008, intendono assumere personalmente in azienda la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il corso rispetta i requisiti interconfederali nonché l’art. 3 del D.M. 16 gennaio 1997.
Il corso ha una durata di 14 ore.
PROGRAMMA
Nuovo programma didattico conforme alla Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 e Pubblicato in G.U. del 11/01/2012.
MODULO 1. Normativo – Giuridico
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- La Responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La “Responsabilità Amministrativa” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (ex D. Lgs. 231/2001);
- Il Sistema istituzionale della prevenzione;
- I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità;
- Sistema di qualificazione delle Imprese.
MODULO 2. Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): contenuti, specificità e metodologie;
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI);
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;
MODULO 3. Tecnico – Individuazione e valutazione dei rischi
- Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Il Rischio Stress lavoro-correlato;
- Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
- I DPI (dispositivi di protezione individuale);
- La sorveglianza sanitaria.
MODULO 4. Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori
- L’informazione, la formazione e l’addestramento;
- Le tecniche di comunicazione;
- Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda;
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
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