Come specificato anche sul D.Lgs 81/08, in fase di valutazione dei rischi devono essere analizzati tutti i rischi, compresi quelli relativi alla differenza di età. Nel caso di un lavoratore over 50 dovrà essere prestata maggiore attenzione nella valutazione della capacità fisica, in relazione all’attività svolta e alle condizioni in cui tale attività viene effettuata. Il lavoro su turni o in condizioni di elevata temperatura, così come l’esposizione al rumore o la movimentazione di un carico, sono tutti elementi (ma non i soli) che devono essere considerati molto più pericolosi per un ultracinquantenne rispetto ad un lavoratore più giovane. Pertanto, prima di assegnare un over 50 a mansioni, che prevedono questi tipi di rischi, sarà opportuno valutare, anche e soprattutto con l’ausilio del Medico Competente, se il lavoratore è in possesso dei requisiti fisici e mentali per svolgere il lavoro in sicurezza.

Corso di Formazione per Lavoratori in Età Avanzata

Il corso ha una durata di 4 ore.

ARGOMENTI TRATTATI

• Fisiologia e fisiopatologia dell’invecchiamento
• Attività lavorativa e età : considerazioni generali e aspetti psicologici
• Valutazione dei rischi età dipendente
• Adattamenti necessari alla mansione e al luogo di lavoro
• Patologie croniche e malattie professionali
• Patologie acute e traumi sul luogo di lavoro: riconoscimento e soccorso